Carrière dans la Fonction Publique Territoriale

La version PRO C

QR Code Version Pro C





      "CARRIERE" est une application professionnelle développée pour les smartphones fonctionnant sous Android, et destinée aux Collectivités locales (Communes, départements, régions, établissements publics...), mais aussi aux Syndicalistes et à tous les personnels des services publics..

      Elle leur permet d'avoir rapidement, et partout, une vue synthétique des grilles indiciaires et du déroulement de carrière de tous les grades de la Fonction Publique Territoriale.

      Elle leur permet aussi, et  surtout, de faire une simulation de salaire, sur la base d'un grade et d'un échelon donné, ou directement à partir d'un indice à saisir.

      Même si elle s'adresse avant tout à la Fonction Publique Territoriale, l'application peut parfaitement être utilisée par les agents de la Fonction Publique de l'Etat et/ou Hospitalière en raison de la similitude des grilles indiciaires.

      Enfin, le grand public, ( et simple citoyen) qui s'interroge sur les salaires "extravagants" des fonctionnaires (payés par ses impôts), pourra également satisfaire sa curiosité !

      Une application absolument nécessaire à tous les agents des services publics à qui nous rendons hommage, lesquels nous sont indispensables dans notre vie quotidienne (Ecoles - cantines - garderies - crêches - piscines - stades - mairies - bibliothèques - musées - voirie - espaces verts - eaux et assainissement - ordures ménagères - h.l.m. - maisons de retraite - pompiers - pompes funèbres...).

      Elle permet également aux  futurs candidats aux emplois publics, et aux élus locaux (Maires, conseillers municipaux...) de connaître les rémunérations actuellement en vigueur dans les collectivités dans lesquelles ils voudraient faire "carrière", ou qu'ils administrent.

VERSIONS

    L'application "CARRIERE" se décline en quatre versions :

  •     - une version "FREE" (gratuite) dont certaines fonctions ont été annihilées, mais qui permet de tester et d'avoir une idée globale des versions PRO.
  •     - une version "PRO C" (1,99 €) qui comprend le déroulement de carrière des différents grades de la catégorie C (Agents d'exécution).
  •     - une version "PRO B" qui comprend le déroulement de carrière des différents grades de la catégorie B (Cadres intermédiaires) + ceux de la catégorie C.
  •     - une version "PRO A" (la plus complète) qui comprend le déroulement de carrière de l'ensemble des grades des trois catégories, soit ceux de la catégorie A (Cadres supérieurs) + ceux des catégories B et C.
Les versions PRO (A et B) seront disponibles prochainement.

La version PRO A

FONCTIONNALITES

  • - Liste des filières et des grades.
  • - Grilles indiciaires avec la correspondance entre les Indices Bruts et les Indices Majorés qui servent au calcul de paie (uniquement la catégorie C jusqu'au 7ème échelon pour la version FREE).
  • - Durée dans chaque échelon (ancienneté mini et maxi).
  • - Affichage d'une fiche de synthèse pour tous les échelons de tous les grades (soit  une centaine de vues pour la catégorie C)  avec :
    • Indice  brut  - Indice majoré correspondant à l'échelon sélectionné ;
    • Ancienneté mini - Ancienneté maxi dans l'échelon ;
    • Traitement brut annuel et mensuel ;
    • Traitement net annuel et mensuel ;
    • Supplément familial correspondant l'échelon sélectionné  (pour 1 enfant - 2 enfants - 3 enfants et par enfant supplémentaire )
  • - Historique de la valeur du point d'indice.
  • - Simulation d'une fiche de paie à partir :
    • soit  : de sa situation administrative (grade - échelon...) à sélectionner dans une liste déroulante ;
    • soit  :  d'un indice donné à saisir dans un champ de texte.
Comprenant :
  • - Calcul du traitement de base et de la rémunération brute (Jusqu'au 7ème échelon pour la version FREE).
  • - Prise en compte de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) (Au-delà de l'indice 314 : versions PRO uniquement).
  • - Prise en compte du nombre d'enfants à charge pour le calcul du Supplément familial de traitement (Au-delà de l'indice 314 : versions PRO uniquement).
  • - Prise en compte de l'indemnité de résidence (Au-delà de l'indice 314 : versions PRO uniquement).
  • - Calcul des cotisations salariales au taux en vigueur.
  • - Calcul du net à payer et du net fiscal.
  • - Comprend une page "Décrypter sa fiche de paie" contenant une information détaillée sur les modalités de calcul (notamment l'assiette et les taux de cotisation)


CONDITIONS GENERALES D'UTILISATION

      L'utilisation de l'application "CARRIERE" est soumis à l'acceptation préalable et expresse des présentes Conditions Générales d'Utilisation.

      Vous êtes seul responsable de l'utilisation et du résultat donné par l'application.

      Il appartient à l'utilisateur de vérifier et contrôler les données, lesquelles sont affichées à titre de simples renseignements. Seul le contenu des textes publiés au Journal officiel font foi.

      Le développeur ne pourra en aucun cas être tenue responsable de tout dommage direct ou indirect résultant de l'utilisation de l'application "CARRIERE".
 

MISES A JOUR

      Les données font l'objet d'une mise à jour régulière, notamment à chaque modification des grilles indiciaires et lors de la revalorisation du point d'indice.

      Si vous avez remarqué une erreur, ou si vous avez un commentaire à nous faire, envoyez-nous un mail à l'adresse suivante :
 carriere_._fpt@free_._fr
(Enlever  les traits de soulignements avant et après les points)


      Nous rectifierons la base de données dans une prochaine version.

AMELIORATIONS DE LA VERSION FREE

  • Améliorations futures
    • Incorporation du taux des heures supplémentaires pour chaque échelon
    • Export de la Fiche de paie et la Fiche de synthèse au format PDF (Pour la Version PRO A)
  • Version 2.0 (16/03/2013)
    • Refonte complète de l'interface utilisateur (UI) du module "Simulation de paie à partir de sa situation administrative" : 
      • Ajout de listes roulantes pour tous les grades de la catégorie C, (Listes imbriquées : choix en cascade (Filière --> Grade --> Echelon)
      • Ajout de listes roulantes pour la NBI, la Zone de Résidence, et le Supplément Familial de Traitement  
    • Ajout d'une fiche de synthèse pour chaque échelon avec :
      • Indice  brut  - Indice majoré correspondant à l'échelon sélectionné ;
      • Ancienneté mini - Ancienneté maxi dans l'échelon ;
      • Traitement brut annuel et mensuel ;
      • Traitement net annuel et mensuel ;
      • Supplément familial correspondant l'échelon sélectionné  (pour 1 enfant - 2 enfants - 3 enfants et par enfant supplémentaire )
    • Ajout du grade et de l'echelon sur la fiche de paie.
  • Version 1.1 (07/03/2013)
    • Modification de l'interface utilisateur (UI) du module "Simulation de paie à partir d'un indice quelconque" : Ajout des champs de saisie concernant la NBI, la Zone de Résidence, et le Supplément Familial de Traitement
  • Version 1.0.1 (28/03/2013) :
    • Correction de bugs (notamment contrôle d'un champ vide dans le simulateur de paie). 
    • Ajout de la liste de tous les grades dans chaque filière.  
    • Ajout des grilles indiciaires pour tous les grades de la catégorie C (jusqu'au 7ème échelon dans la version FREE)
  • Version 1.0 Beta (22/02/2013) : 
    • Sortie officielle de l'application "CARRIERE" et mise ligne sur le Google Play ;
    •  Correction de bugs ;
    • Accès aux grilles indiciaires (uniquement la catégorie C) des grades de :
      • filière administrative ;
      • filière technique ;
      • filière médico-sociale ;
    • Les autres filières suivront dans une prochaine mise à jour.

AVANTAGES DES VERSIONS PRO

  • Suppression des messages de rappel
  • Fonctionnalités complètes (Indemnité de résidence - Supplément familial - N.B.I.) 
  • Possiblité de déplacer l'application sur la carte SD
  • Pas de connexion ou permission  nécessaires (l'application utilise aucune ressource externe).

LE POINT D'INDICE SALARIALE

      Le point d'indice salarial est un moyen simple de calculer tous les salaires de la fonction publique.

      Chaque fonctionnaire est situé dans une échelle des salaires correspondant à son grade, à un échelon qui donne droit à un nombre de points d'indice.

      Pour connaitre le montant de son salaire mensuel brut, chaque fonctionnaire et personnel assimilé rémunéré par l'état (ou une collectivité territoriale) multiplie la valeur du point d'indice par le nombre de points de son échelon (Voir l'onglet "Simulateur de paie").

      Le nombre de points d'indice imparti à un échelon change rarement. Par contre, un fonctionnaire peut monter d'échelon, et changer de grade, via un concours ou une promotion, et obtenir ainsi un plus grand nombre de points d'indice (Voir l'onglet "Déroulement de carrière").

GEL DU POINT D'INDICE

      Pour tenir compte de l'inflation, la valeur du point d'indice est revalorisée (en principe) tous les ans, lors de négociations salariales entre gouvernement .

      Cependant, en raison de la rigueur budgétaire décidée par les gouvernements successifs, la valeur du point d'indice est "gelée" et n'a pas subi d'augmentation depuis le 1er juillet 2010.

      En 10 ans (de mars 2002 à décembre 2012), le point d'indice a progressé de 6,6 %, alors que l'inflation sur la même période progressait de 20,3 %. A échelon constant, ou par comparaison avec leurs ainés, les fonctionnaires auraient donc vu leur pouvoir d'achat diminuer de 11,4 % en dix ans. (Source : Wikipedia)

CONTACT

      Pour tout contact, envoyez-nous un mail à l'adresse suivante :
 carriere_._fpt@free_._fr
(Enlever  les traits de soulignements avant et après les points)


Liens pour le téléchargement :

  • Version FREE :Google Play
  • Version Pro C :Google Play

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